編輯:辦公室 文、圖:吳戀美
10月21日,為進一步強化和規(guī)范中層管理人員選拔任用工作流程,全力推進干部工作邁向科學化、民主化新高度,龍勝片區(qū)公司召開中層干部試用期滿轉正考察工作會議。
會議現(xiàn)場,被考察對象立足自身工作崗位,圍繞思想認識、工作態(tài)度、工作業(yè)績、存在不足及未來努力方向等多維度進行述職報告。她不僅分享了工作中的豐碩收獲與深刻體會,還誠懇地談及思想認識上的顯著提升與積極轉變。述職環(huán)節(jié)結束后,會議依既定程序有序開展民主測評與個別談話環(huán)節(jié)。參會人員依據被考察對象在工作中的綜合表現(xiàn),對其試用期內的履職情況給予客觀公正、實事求是的評價。
會議著重強調,干部試用期滿考察工作,既是干部選拔任用程序的核心要求,亦是完善干部選拔任用制度的重要措施。同時,這更是以工作實績?yōu)閷颍?/span>深度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的生動實踐。下一步,龍勝片區(qū)公司將持續(xù)大力推進干部隊伍建設,奮力打造一支政治素質卓越、管理能力超群、業(yè)務水平精湛,勇于擔當、奮發(fā)有為、腳踏實地的干部隊伍,為推動公司高質量發(fā)展筑牢堅實的人才根基與智力堡壘。